正值全校上下深入学习党的十八大精神和我市第十四次妇女代表大会圆满闭幕之际，12月5日，学校妇委会组织召开了主题为“北华巾帼展英姿，奉献建功十二五”的全校女教授交流会议。全校近百名女教授与会，共话友谊，共谋发展。

此次会议是按照学校党委的统一安排组织进行的。会议筹备期间，学校党委书记汤永春、校长刘和忠就会议议程等提出意见和要求，希望会议多出交流成果，更好地凝聚力量，促进工作。

学校党委副书记詹丽萍出席会议并作总结讲话。她说，组织召开全校女教授交流会议是妇委会响应党委号召、落实学校院长工作论坛精神的具体措施。广大女教授作为高知女性和巾帼精英，在北华大学的事业发展中位置不可或缺，作用不可替代。十八大提出办好人民满意的教育，立德树人是办好教育的首要任务，我们学校也要走内涵发展的道路。在北华大学的未来发展建设中，相信全校近百名女教授一定能继续拼搏，发挥更大的作用，在北华大学越走越辉煌的道路上有广大女教授们坚定的脚步、美丽的身影和骄人的业绩。

会议特别邀请了学校教务处、研究生处、科研处、人事处负责同志到会做工作交流。教务处长戚继忠作题为“从基础做起，提高北华人才培养竞争力”的工作交流。他提出，高校的核心竞争力主要体现在人才培养、科学研究、社会服务、文化传承创新等方面，其中人才培养是核心。学校当前要从基础做起，不断提高学校人才培养质量和竞争力。期待女教授们充分利用女性特有的长处和教授特有的才智，为学校的人才培养工作和北华大学的发展助力。研究生处长李庆春作题为“扎实推进学科建设，全面提高研究生教育质量”的工作交流。他提出，要探索制定适应社会需求的人才培养规格，打造科教结合的人才培养模式，构建制度完善的质量保障体系，以推进学科建设为着眼点，全面提升研究生教育质量。科研处长陈建光作题为“加强特色科研建设，提升学校核心竞争力”的工作交流。他提出，要紧密结合国家和地方需求、新兴交叉学科发展前沿和学校发展需要，力争建成一批对国家和区域经济社会发展具有支撑作用的科技创新基地，使之成为培养人才、留住人才、聚集人才的家园。人事处长建新作题为“为我校高层次人才队伍建设服务” 的工作交流。他在分析我校师资队伍现状的基础上提出，我校高层次人才总量不足，特别是领军人才紧缺，女教授中高层次人才偏少。学校为激励和促进人才成长制定了相关政策，要重点培育、支持一批学术成就突出的教授并达到吉林省二级、三级教授岗位条件，期待着实现这一目标。

与会女教授们由衷感谢学校党委对高层次人才成长发展的重视和对她们自身的关怀，并深感自身承载着北华大学的未来。她们表示，将以自尊、自信、自立、自强的精神，加倍努力工作，为学校人才培养和未来事业发展做出应有的贡献。